La subcontratación de personal en Barcelona es una opción cada vez más popular. Las tendencias actuales en el lugar de trabajo: «La gran renuncia», «Boicots de regreso a la oficina» y la escasez generalizada de talentos, prueban aún más la necesidad de optar por la subcontratación de personal en Barcelona.
A esto se suma que con la escasez de talento actual para ocupaciones calificadas, contratar trabajadores independientes es la única forma en que muchos pueden cubrir las brechas de habilidades que se avecinan. Dicho esto: las razones para la subcontratación de personal en Barcelona difieren mucho, pero las empresas coinciden unánimemente en las ventajas de la subcontratación de personal en Barcelona.
Subcontratación de personal en Barcelona: los beneficios
Si todavía está indeciso sobre la subcontratación de personal en Barcelona, aquí hay algunos datos para ayudarlo a decidir.
- Acceso más rápido al talento calificado
A mediados de 2022, tres de cada cuatro empleadores reportan dificultades para contratar talento. Solo el sector tecnológico global tuvo una disminución del 25% en los solicitantes este año, mientras que la cantidad de trabajos publicados casi se duplicó. Esto afectó al 69% de las empresas.
- Contratación flexible
La subcontratación de personal en Barcelona también se denomina «fuerza laboral a pedido». Esto se debe a que puede seleccionar talento a pedido cuando lo necesite, y mucho más rápido en comparación con la contratación tradicional.
La subcontratación de personal en Barcelona no solo es más rápido, también es más eficiente desde el punto de vista operativo. Puede escalar un equipo remoto para cubrir un proyecto de última hora o probar alguna idea nueva.
Puedes optar por la subcontratación de personal en Barcelona para:
Proyectos, tareas o entregables únicos
Trabajo continuo por horas
Contratos contingentes a tiempo parcial o completo
La mayor ventaja de contratar trabajadores independientes es que puede mezclar y combinar diferentes tipos de trabajadores externos, en todas las funciones.
- Competitividad de costos
La asequibilidad es uno de los beneficios más reconocidos de la subcontratación de personal en Barcelona.
- Perspectiva fresca y pensamiento innovador
Los autónomos pueden ver muchos proyectos: fracasos grandes, pequeños, exitosos o completos. Esto acumula su conocimiento: a través de industrias, funciones y prácticas operativas.
Debido a que los freelancers han aumentado su conjunto de habilidades a través de una cartera más amplia de proyectos (en comparación con un empleador regular), están mejor preparados para:
Asesorar y consultar a empresas en áreas en las que no tienen conocimiento operativo o experiencia de primera mano.
Contribuir con ideas y nuevas perspectivas basadas en su experiencia pasada y diversos conocimientos industriales/profesionales.
Desafíe a su empresa a evolucionar: pruebe nuevos procesos, adopte tecnologías emergentes, expándase a nuevos mercados, etc.
